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眼看“长期饭票”到手公司因“俩馒头”把他炒了

  当着同事的面被带到派出所接受调查,公司在网上公布对自己的处理决定,妻子也要闹离婚,老李觉得这脸丢大了。

  十年,马上就可以签无固定期限劳动合同了,老李觉得,在这个节骨眼被公司开除不同寻常……

  2010年7月21日下午5时,郑州市一家食品厂的厨师老李还没下班,就被两名派出所的民警带上了警车。“他们揪住我的衣服把我拉上了车。”老李说,当时正值上班时间,几十名同事都看见他被警察抓走了,“很丢人。”

  到了派出所,老李才知道,原来,自己所在的食品公司保卫科的同事向派出所报案,说自己盗窃了公司的面粉。

  “一直盘问到半夜,www.374646.com。才把我放回去。”老李说起来,还觉得很委屈。后经调查,派出所认定老李盗窃公司面粉的事实不存在,还给他出具了一份书面证明。

  第二天,老李接到了公司的通知,告诉他不用再去上班了。小鱼儿玄机2站姐妹码,他辗转得知,整件事的起因是公司的领导收到了一条短信,举报他和另外一名刘姓的同事合谋盗窃了车间的六袋面粉。

  “他们至今都没说清楚那条短信到底是谁发的。”老李说,而且短信中提到的刘姓同事,现在还在厂里继续上班。

  老李所在的公司在7月22日公布了一个解除老李劳动合同的决定,发布在公司网站上。决定中提到,老李2010年6月22日“损害公司财产”,7月17日“偷窃公司食堂包装物和食品”。

  老李自从2001年进入单位工作,已将近十年了。突然被以盗窃的理由开除,他很不服气。“我从来没干过,这是栽赃陷害,毁坏我的名誉。”老李把公司告上了法庭。

  老李的诉讼代理人段律师说,所谓的“偷窃公司食堂包装物和食品”,是“下班晚了,拿两个馒头吃”以及“把公司食堂废弃的包装箱卖废品后和同事们聚餐”。

  “在这个节骨眼上开除他,显然是不想签无固定期限劳动合同,逃避法律责任。”段律师说,老李马上就在公司干满十年了,按照劳动法的规定,公司必须与工作十年以上的员工签订无固定期限劳动合同。

  老李很伤心,自己为公司尽心尽力地干活,没想到落得这种下场。“他们不说那个举报短信是谁发的,我现在觉得就是为了撵我走,领导自己编造的。”老李还说,因为去年被派出所调查的事,妻子差点和自己离婚,十几岁的女儿也曾一度误会自己。

  面对老李的起诉,食品公司的诉讼代理人强调,对老李做出的决定是公司的正常职权行为,不存在侵犯老李名誉权的事实。

  参与案件审理的郑州市中级人民法院法官宋江涛说,工作将满十年突然被单位开除,这样的案子他接触过一些,不排除用人单位为了规避法律责任故意找借口解除劳动合同的可能性。因为法律有规定,劳动者在同一用人单位连续工作十年以上,如果提出签订无固定期限劳动合同的要求,用人单位是不能拒绝的。

  宋法官提醒劳动者,此类纠纷,一定要注意保全证据,其中最为重要的就是劳动者要保留一份书面的劳动合同。

  宋法官还说,如用人单位以合法的理由解除同劳动者的劳动合同,需要支付适当的经济补偿金。如果以违法的理由解除,则要支付双倍补偿金。